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劳务派遣作为补充用工形式，是市场经济条件下的一种灵活用工方式，有其存在的合理性。
其主要特点是用人灵活，用工单位可以根据自身需求，在业务增加或减少时相应调整人员，按需配置。
但是，劳务派遣用工的无序化扩大，已对劳动用工市场秩序形成冲击和挑战。
用工单位对劳务派遣方式的垂青，不仅仅在于其高效率，与之相关的低成本则成为这种用工形式滥用的催化剂。
通过劳务派遣机构，用工单位可以堂而皇之地降低这部分“非嫡系”员工的薪酬待遇，并通过选择低收入水平地区进行异地参保等手段，大幅度降低用工成本。
江西南昌市劳务派遣经营许可证代办不成功全额退款
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用工单位对劳务派遣方式的垂青，不仅仅在于其高效率，与之相关的低成本则成为这种用工形式滥用的催化剂。
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