劳务派遣机构对劳动者而言是一个制度合法规范健全的劳务派遣组织，劳务派遣机构为劳动者提供了更多的职业培训和工作技能。
劳动者与劳务派遣机构双方签了合同后，劳动者即使在没有工作的情况下，劳务派遣机构都会按照当地的低工资标准付给劳动者。
对劳动者来说更有利于自己的劳动保障。

劳务派遣机构服务与众多企业，为企业提供更成熟的劳动力。
因此劳务派遣机构会在岗前为劳动者提供各种技能培训，使得劳务派遣机构“一手托两家”（服务于用工企业和劳动者）从而达到了三方“共赢”。
这种利大于弊的劳务派遣型用工模式为企业带来了很多便利，同时也为用工企业和劳动者解决了很多后顾之忧。
正因为如此，所以劳务派遣型用工模式在当前的经济危机下是有必要的。